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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:74
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  • 有汽车销售相关工作经验者优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
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  • 1、负责意向客户的维系、促进、管理、交车及周边业务(精品等)的销售推进等工作; 2、负责的保有客户进行维系、管理等工作; 3、根据展厅主管安排负责销售引导、展厅5s、展车5s等销售辅助工作;4、男性要求必须有驾照;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
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  • 热爱汽车销售,沟通能力强,有服务意识!有驾照者优先考虑!接收优秀应届毕业生!
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
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  • 1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作; 2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁; 3、发布与销售店里车型; 4、负责客户休息区相关设备的维 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:8|福利指数:86
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  • 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;5、有驾照者优先录取
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6
  • 申请职位
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  • 招聘销售顾问6名, 1、限女性,大专及以上学历,年龄20-35岁之间; 2、负责4s店销售部车辆销售工作; 3、底薪1500+绩效+餐补+五金+年休假,入职即签订劳动合同; 4、有汽车4s店同岗位工作经验优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、普通话标准流利,善于沟通; 2、具有良好的服务意识、优秀的电话沟通技巧与表达技巧。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2.负责整理各车型的销售资料及客户档案;3.负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4.负责挖掘客户需求,实现产品销售;5.负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 汽车销售业务内勤,35岁以下,大专以上文凭。电脑操作熟练,有责任心,主动性。有驾照优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 销售顾问岗位:爱岗敬业,遵守公司规章制度,做过销售的和有驾驶证优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、有效执行本品牌的汽车营销策略; 2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标; 3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等; 4、协助客户办理车辆销售的相关手续; 5、积极上报并解决售车过程中出现的问题; 6、负责对已成交客户 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:6|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 要求年龄30岁以下,男性。学历大专优先,有汽车销售经验优先考虑。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 男女不限,18-30岁,有销售工作经验者优先,工资面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财、物生产经营的日常管理工作。      2、负责组织部属部属认真贯彻执行公司(或上级)颁发的法规及有关管理规章制度,建立健全各种资料档案工作,并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标。      3、负责组织 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;2、负责项目成本核算与控制;3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;4、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。 2、接听部门电话、做好来访的接待与统计。 3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。 4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训。 5、培训场地和器材的清洁与管理。 6、配合 更详细...
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