首页 > 高级管理 > 人力资源总监 > 人事行政总监(集团公司)
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  • 薪资面议
  • 五险交通补助通讯补助年底双薪节日礼金
  • 大专 / 经验10年以上 / 性别不限 / 35~40岁
  • 昌吉昌吉市(昌吉长宁路121号佳弘大厦16楼(综合部))
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等能模块;
2、建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率;
3、分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司各部门建立明确的岗位职责;
4、建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
5、负责人事行政部的组织管理,对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核;
6、、根据公司发展规划需求,实施有效的人力资源信息化建设;
7、负责公司投资板块企业的人力资源相关尽职调查;
8、公司企业文化建设和导入管理,打造有吸引力、归属感的公司文化氛围。

任职资格:
1、 本科以上学历,管理学相关专业毕业;
2、 10年以上人力资源管理及行政等相关工作经验;
3、  熟悉人力资源管理、行政管理、企业管理相关知识;
4、  具有良好的领导管理才能,团队组织协调能力强;
5、  具备很强的公文写作能力;
6、  具有良好的品格与职业操守。
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